工资扣款记入什么科目

工资扣款通常记入“应付职工薪酬”科目。具体来说，工资扣款可能包括以下几种情况：

1. 缺勤扣款 ：如员工因事假、迟到、旷工等原因缺勤，其工资中相应的部分会被扣除。

2. 绩效扣款 ：员工绩效不达标时，可能会从工资中扣除相应的金额。

3. 社会保险费和住房公积金个人部分 ：从员工工资中扣除的社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分。

4. 罚款 ：员工因违反公司规定而受到的罚款，如迟到罚款等，也会从工资中扣除。

5. 其他代扣款项 ：如代扣的款项包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的个人承担部分。

会计分录示例：

计提工资时：

```借：管理费用——工资——职工工资贷：应付职工薪酬——工资薪金应交税费——应交个人收入所得税其他应付款——社会保险费/住房公积金```

实际发放工资时：

```借：应付职工薪酬贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款）营业外收入（缺勤扣款）库存现金/银行存款（实发数）```

以上会计分录反映了公司在计提工资和实际发放工资时对工资扣款的会计处理。需要注意的是，具体的会计处理可能因公司的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。

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