一般多大年纪工作不了啦
50岁了入职公司还交社保么
根据劳动合同法规定，公司应为连续参保15年并年满50岁的女职工办理退休手续，并领取养老金。即使员工在50岁之后入职公司，只要满足社保缴纳的条件，公司仍然需要为其办理社保。
为什么年龄越大，找工作越难
年龄在职场上确实会带来一些限制和困难，但我认为只要有能力，年龄并不是绝对的问题。年龄大难找工作在职场上是一个隐性的残酷现象，可能有以下原因：
- 知识更新不及时：年龄大的人可能对新技术和新知识了解不多，这使得他们在某些行业的竞争力下降。
- 职业经验与年龄不匹配：有些招聘者认为年龄大的求职者经验丰富，但可能无法适应快速变化的职场需求。
- 用人单位对青年人更有倾向性：一些用人单位更倾向于招聘年轻人，他们认为年轻人更有活力和创新思维。
但是，年龄大并不意味着就找不到工作，关键是要提升自己的能力，保持积极的心态，适应职场的变化。
如果上年龄了打不了工了，社保才交几年，这种情况本人愿退保可以吗
根据相关规定，如果一个人超过法定退休年龄无法继续工作，但社保缴纳年限不足，本人是可以申请退保的。这也是为了保护个人权益，避免支付过多的社保费用。
在这种情况下，本人可以向社保部门提出退保申请，经过审核符合条件后可以退保，在退保后，该人将不再享受社保待遇和保险保障，需要自行负担医疗费用和养老金等。
三十五岁才创业晚吗
创业年龄并没有太多的硬性规定，关键是个人能力和机遇。三十五岁创业并不算晚，只要你有一定的经验和技能，有足够的热情和决心，创业仍然是有前途的。
当然，创业也有一定的风险和挑战。在选择创业行业时，要对市场需求和竞争状况进行充分的调研和分析，找准自己的定位和优势。
创业需要冒险精神和勇气，同时也需要稳健的经营策略和市场洞察力。不管是哪个年龄段创业，都需要充分准备和坚定的信念。
40岁，好不好找工作了
40岁并不是找工作的绝对限制，关键还是看个人的能力和经验。对于40岁的求职者来说，以下几点可能需要注意：
- 突出自身优势：40岁的求职者通常有一定的工作经验和成就，在求职过程中需要突出自身的优势，展示出自己的专业技能和解决问题的能力。
- 更新知识和技能：随着时代的发展，一些行业可能有新的技术和知识要求。40岁的求职者可以通过自学或培训来提升自己的技能，增加竞争力。
- 灵活的心态和适应能力：40岁的求职者可能需要适应新的工作环境和团队文化，具备灵活的心态和良好的人际关系能力。
总体来说，40岁找工作需要积极主动，展示自身的价值和潜力，与时俱进。
中小学教师教学工作到多大年龄合适
中小学教师的教学工作年龄需要结合个人的身体状况和职业发展计划来确定。一般来说，小学班主任教师的教学工作年龄不应超过五十岁，其他科目可以适当放宽。
教师的工作需要一定的体力和精力，年龄大了可能影响到教学质量和学生的教育效果。因此，一些学校会根据招聘需求和教师的综合素质来确定年龄要求。
老教师在学生中的受欢迎程度和影响力与他们的教学经验和教育方法有关。好的老师不仅能够传授知识，还能够引导学生成长，给他们积极的影响。
三十几岁的人没工作，进厂又没有技术，做普工工资太低不想进厂，想去安装空调有前途吗
想去安装空调是一个不错的选择，但需要明确一些问题。首先，安装空调需要一定的技术和专业知识，如果没有相关的技术背景，可能需要参加培训或学习相关技能。其次，安装空调工资可能相对较高，但需要权衡工资和个人发展的长远性。
如果你对安装空调行业感兴趣且愿意学习相关技能，那么选择进入这个行业是有前途的。随着社会经济的发展，空调行业的需求也在逐渐增长，有一定的就业和发展机会。
同时，作为一个技术工种，安装空调行业的竞争相对较小，有一定的稳定性和职业发展空间。当然，个人能力和表现也是决定发展前途的关键因素。
但一直在干部岗位上工作，退休年龄应按多少岁退休呢
对于一直在干部岗位上工作的人员，退休年龄的确定需要根据具体的岗位和职务来确定。一般来说，干部岗位的退休年龄会相对较高，以保证一定的工作经验和管理能力。
根据劳动法相关规定，干部岗位上的工作人员一般退休年龄为60岁，但具体规定因地区和岗位的不同而有所差异。因此，具体的退休年龄还需要参考相关条例和规定。
33岁还想进体制内工作，现实吗
想进入体制内工作并不是没有可能，关键是看个人的能力和条件。虽然年龄有一定的限制，但并不意味着不可能实现。
在选择进入体制内工作时，可能需要考虑以下几个方面：
- 符合招聘条件：不同的体制内工作岗位有不同的招聘条件和要求，需要了解并满足这些条件。
- 突出自身优势：在竞争激烈的体制内招聘中，突出个人的优势和特长是关键，可以通过提前了解并准备相关的知识和技能来增加竞争力。
- 积极主动：如果真的对体制内工作有兴趣，不妨主动了解相关信息，积极参加招聘活动和面试，增加机会。
总之，33岁并不晚，关键是要有决心和努力，为自己创造机会和条件。